Expertises Partim
Partim

Promouvoir votre projet auprès de profils commerciaux talentueux en très grande réactivité.

2 à 4 semaines d’intervention pour le recrutement d’un profil commercial :

  • Analyse de l’environnement du client et des besoins implicites et explicites liés au recrutement avec l’ensemble des parties prenantes : le Directeur commercial, le DRH, le Directeur Général et leurs collaborateurs directs que sont par exemple les commerciaux
  • Rédaction d’une fiche de poste détaillée et d’annonces communicantes et adaptées à la culture du client : communiquer sur les mots-clés les plus pertinents pour attirer les talents commerciaux recherchés
  • Validation de la fiche de poste par le client : pour assurer une parfaite compréhension de vos besoins sur les fonctions commerciales
  • Plan d’action qui définit les canaux de recherche pertinents, estime le temps d’intervention du consultant, et permet de choisir les experts internes/externes adaptés pour la chasse de commerciaux : planification des différentes étapes du recrutement de commerciaux permettant la grande réactivité de notre intervention
  • Sourcing + Cooptation du réseau direct du cabinet + Chasse + Web tracking + Gestion des retours annonces et Publiposting sur réseaux sociaux
  • Visioconférence + Mise en situation commerciale + évaluation de la performance commerciale + Prise et contrôle de références : toutes les actions nécessaires afin de connaître le candidat et ses aptitudes commerciales tant sur la posture commerciale que sur le comportement
  • Présentation d’une short list d’au moins 3 profils commerciaux adaptés au projet et très motivés à vous rejoindre : planification d’entretien entreprise/candidat
  • Analyses synthétiques écrites des candidatures commerciales présentées au client qui reprennent les points d’appui des commerciaux des points de vigilance, la motivation du commercial, ses points forts…: pour faciliter la prise de décision
  • Intermédiation entre l’entreprise et le candidat + conseil auprès des différents protagonistes
  • Accompagnement et suivi d’intégration du candidat le 1er mois