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Pourquoi recourir aux services d’un cabinet de recrutement de chargé de clientèle à Tours ?

Compte tenu des exigences de votre secteur d’activité, recruter vos conseillers clients n’est pas forcément une activité facile. Néanmoins, il existe un moyen d’y parvenir aisément : avoir recours à notre cabinet de recrutement de chargé de clientèle à Tours. Spécialisée dans les fonctions commerciales et marketing, Sublica vous propose son expertise et un accompagnement intégral.
Nos 12 consultants et nos 17 experts métiers s’adaptent à votre société et mettent en œuvre des méthodes efficaces de webtracking. Chez nous, l’embauche d’un spécialiste commercial s’étale sur 4 étapes : promotion de votre offre, découverte de profils, analyse de CVs et suivi d’intégration.
Cela dit, vous pouvez vous-même tenir les rênes de votre campagne. Toutefois, comme avec de nombreuses entreprises, il reste préférable de solliciter un cabinet expert. Pourquoi ? Quels en sont les avantages ? Qu’y gagnez-vous ? Pour vous aider à franchir le cap, ce contenu expose les nombreux bénéfices relatifs à l’externalisation d’un projet d’embauche.

Un planning de recrutement nécessite l’exécution de tâches fastidieuses

Même si vous disposez du DRH le plus qualifié qui soit, la recherche de nouveaux collaborateurs peut rapidement devenir complexe. En effet, cette campagne revêt la même importance qu’une campagne marketing, elle ne doit pas être hâtive. Pour cela, vous devrez élaborer une fiche de poste détaillée. Ensuite, vous lancerez la quête de profils qualifiés. Cela suppose de diffuser des annonces, de trier et d’identifier les candidats les plus probants.
Par la suite, vous devez organiser des entretiens avec eux afin de vous informer de leurs réelles motivations et compétences. Enfin, il faut veiller à leur intégration dans l’effectif de l’entreprise. La mise en œuvre de ces étapes sans un cabinet de conseil en recrutement s’avère complexe et délicate, sans compter vos éventuelles erreurs de recrutement.

Le cabinet de recrutement de chargé de clientèle à Tours qui vous évite de perdre du temps

L’embauche d’un conseiller clientèle nécessite du temps, beaucoup de temps. En effet, il faut que chaque phase du projet soit un chef-d’œuvre. Rien ne doit y manquer. De plus, vous ne devez pas brûler les étapes. Par exemple, s’entretenir avec les candidats avant d’analyser leur CV serait peu pertinent.
Face à toutes ces contraintes, il s’avère utile de contacter un chasseur de têtes de cadres commerciaux. Opérant dans le recrutement de profils depuis des années, Sublica possède l’expérience nécessaire pour vous épauler.
Notre franchise plaide en notre faveur. Si, compte tenu de l’agenda de nos consultants, nous ne pouvons piloter votre mission, nous vous le dirons. Mais dans le cas contraire, soyez convaincu que le projet ne durera que 3 à 7 semaines. Nous travaillons vite, mais bien. 

Trouver des candidats de valeur à intégrer à votre personnel

Vous avez remarqué la pénurie de spécialistes en ventes ? Une raison justifie ce constat : les profils les plus créatifs et originaux se trouvent déjà en poste. Pour les recruter, les techniques classiques se révèlent souvent inefficaces. Mais notre cabinet de recrutement chargé de clientèle à Tours possède une botte secrète dont la praticité et l’efficacité convainquent nos plus de 110 clients depuis des années.
Il s’agit de l’approche directe. Elle consiste à aborder les profils talentueux, même s’ils sont déjà en service. Légalement, cette technique ne peut être mise en œuvre par une entreprise à la quête de nouveaux collaborateurs. Mais cette restriction ne s’applique pas à nous. C’est pourquoi notre cabinet de recrutement de commerciaux constitue une alternative pour vite dénicher vos experts.

Rechercher un profil qui possède des aptitudes relationnelles

Connus par notre cabinet de recrutement de chargé de clientèle à Tours, des critères spécifiques existent pour trouver le spécialiste qui colle le mieux aux exigences du poste à pourvoir. Même si le chargé de client n’est pas forcément un diplômé d’une grande école, vu qu’il se trouve en contact avec vos prospects, il doit se montrer rigoureux et diplomatique.
En plus d’être lent à parler et prompt à écouter, il doit disposer d’une grande créativité. En outre, il doit comprendre différentes langues et s’adapter à toutes les situations. Ses qualités humaines et relationnelles intègrent le lot de critères qu’examine notre chasseur de têtes.

En définitive, les services d’un cabinet de recrutement s’imposent si vous recherchez un conseiller clientèle efficace, utile et polyvalent. Sublica pilote votre projet de recrutement de A à Z en analysant les candidatures et en exécutant les tâches fastidieuses à votre place.

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