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Profiles Sales Assessment
  • Eviter l’erreur de casting pour le recrutement de vos commerciaux
Conseil en stratégie commerciale
  • Développer votre performance commerciale
  • Consolider vos acquis
  • Identifier vos zones de progressions

Recourir à un cabinet de recrutement d’ingénieur commercial BtoB à Paris pour optimiser ses performances

Pour optimiser vos performances, vous recherchez les meilleurs profils commerciaux. Mais par où commencer ? Comment s’y prendre ? Quelles méthodes adopter ? L’embauche d’un spécialiste peut vous sembler complexe, mais pour un cabinet de recrutement d’ingénieur commercial BtoB à Paris, cela constitue une mission facile. Confier votre projet à notre agence reste une option avisée pour accroître vos chances de trouver les talents recherchés.
Spécialistes des fonctions commerciales, grâce à nos compétences affinées et aiguisées au fil des années, nous proposons un accompagnement intégral à nos clients. Le candidat repéré par nos chasseurs de têtes de cadres commerciaux s’ajoute à votre personnel et apporte son expertise pour la dynamisation de votre CA. Mais concrètement, en quoi notre activité vous aide-t-elle à trouver des candidats de valeur ?

Sublica, un cabinet de recrutement d’ingénieur commercial BtoB polyvalent

Compétente, une agence de recrutement de directeur commercial se compose de plusieurs consultants. Cet aspect éclectique de notre centre demeure une garantie d’optimiser au maximum votre processus de recrutement.
Constituée de spécialistes des questions de repérage de candidats, d’évaluation de profils et de sélection, notre entité résout les problématiques stratégiques les plus complexes. Start-up, PME, TPE, ETI… nous dénichons des profils pour toutes les entreprises. En plus, nous explorons toutes les sphères entrepreneuriales : finance, communication, agro-alimentaire, santé, BTP, etc.

Débusquer un candidat dans les meilleurs délais

Face aux contraintes et aux besoins de votre entreprise, un recrutement urgent de manager des ventes s’impose ? Surtout, ne vous précipitez pas. En effet, l’empressement constitue le terreau favori et privilégié des erreurs de recrutement. Or, ces erreurs coûtent cher, très cher. Elles impactent négativement votre chiffre d’affaires et réduisent vos performances.
Dynamiques, nos recruteurs, des spécialistes de la recherche et de l’embauche de cadres, se plient à vos exigences. Ils accélèrent le process tout en veillant à vous offrir une qualité optimale. Si les techniques classiques s’avèrent peu adaptées à votre projet, nos chasseurs de têtes entrent en service.
En quelques jours, notre cabinet de performance commerciale à 360 ° déniche les talents et vous les propose. Repérer la bonne personne, la proposer au bon moment et au bon endroit, voilà le leitmotiv de notre cabinet.

Les étapes de la recherche et de l’embauche chez Sublica

Embaucher le meilleur profil s’opère sur plusieurs étapes. S’il ne faut pas se précipiter, il ne faut pas non plus brûler ces étapes. La première qu’applique notre cabinet de recrutement d’ingénieur commercial BtoB consiste à établir la fiche de poste. Elle sert de boussole, oriente nos recherches et délimite la mission.
Une fois le profil cible établi, nous recourrons à notre base de données ou à notre réseau de partenaires pour le trouver. L’étape suivante implique de trier les dossiers et de sélectionner le CV qui colle le mieux à vos attentes. Ensuite, nos consultants, grâce à leur expertise, évaluent les profils retenus. Chaque candidature passe par le collimateur des compétences de nos spécialistes.
Parce que la transparence constitue le cœur de nos interventions, nous procédons à un reporting hebdomadaire concis et clair pour vous informer de l’avancée de la mission. Enfin, après approbation, nous vous présentons le meilleur technico-commercial BtoB et veillons à son intégration dans votre équipe.

Quel profil d’ingénieur commercial BtoB recrutons-nous ?

Les missions du directeur commercial sont multiples : prospecter à la recherche de nouveaux clients, les fidéliser, gérer la promotion de vos produits, développer des stratégies de vente innovantes, etc. Contrairement au commercial BtoC, les clients du commercial BtoB sont tous des entreprises. Ce qui rend sa tâche un peu plus délicate.
Par conséquent, notre cabinet de recrutement d’ingénieur commercial BtoB ne recherche que des personnes créatives, organisées et rigoureuses en ce qui concerne leur intervention. Maillon indispensable dans votre chaîne de vente, le profil idéal doit disposer d’une force de persuasion et se montrer persévérant. Nous prenons en compte tous ces critères.
En somme, une agence de recrutement constitue la meilleure solution pour embaucher votre expert. La nôtre vérifie l’expertise et les compétences du candidat, et elle veille à respecter les délais et les étapes du recrutement. Notre professionnalisme et notre polyvalence constituent des atouts appréciés par nos partenaires. Contactez-nous pour en bénéficier.

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