CONSEIL & STRATÉGIE

COMMERCIAL & MARKETING

 

CABINET DE RECRUTEMENT

COMMERCIAL & MARKETING

 

ÉVALUATION & ASSESSMENT

DE COMMERCIAUX

1
Profiles Sales Assessment
  • Eviter l’erreur de casting pour le recrutement de vos commerciaux
Conseil en stratégie commerciale
  • Développer votre performance commerciale
  • Consolider vos acquis
  • Identifier vos zones de progressions

À quel cabinet de recrutement de manager des ventes à Paris s’adresser ?

Pour réaliser vos objectifs commerciaux, vous souhaitez intégrer un directeur commercial dans votre équipe. Mais alors que votre environnement devient de plus en plus concurrentiel, les profils compétents et talentueux se raréfient. Sublica, notre cabinet d’expertise en recrutement de manager des ventes à Paris, spécialiste des fonctions commerciales, sait comment procéder pour retrouver les meilleurs ingénieurs pour votre entreprise.
Sans doute, recherchez-vous la meilleure agence. Elle doit posséder un savoir-faire inégalable, piloter le recrutement de spécialistes de ventes dans ses moindres détails, suivre l’intégration des profils, etc.
D’un autre côté, le temps est un luxe que vous ne pouvez pas vous permettre de gaspiller. Inutile de passer au scanner tous les cabinets à Paris ! Pour choisir votre prestataire, il vous suffit de prendre en compte les spécificités que nous dévoilons dans ce contenu.

L’importance de bien choisir son cabinet de recrutement de manager des ventes à Paris

Le choix de votre cabinet de recrutement de fonctions commerciales doit s’accomplir avec soin. En effet, des compétences et de la fiabilité du prestataire dépend la qualité de votre futur collaborateur. La moindre erreur commise dans le choix de l’agence, et vous serez obligé de reprendre tout le processus, sans compter la perte d’argent et de temps que vous enregistrez.
Mais comment choisir son cabinet ? Vérifiez qu’il dispose de personnes compétentes et équipées pour vous présenter des profils à la hauteur de vos attentes. Sublica par exemple compte dans son équipe 17 experts métiers et 12 consultants, soit un total de 29 spécialistes qui développent des stratégies pour le choix de votre manager. Contactez-nous, et votre mission se trouvera entre de bonnes mains.

Renseignez-vous sur le prestataire désigné

Plutôt que de rechercher des perles rares, des agences de recrutement recherchent leurs propres profits ou affichent une conscience professionnelle éteinte. D’où l’importance d’obtenir des renseignements sur votre cabinet de recrutement de directeurs commerciaux avant de l’engager.
Informez-vous sur ses qualifications, ses missions antérieures et ses clients. Pour notre part, notre agence travaille avec plus de 110 clients partout en France. Nous collaborons avec des entreprises de tailles diversifiées : PME, TPE, start-up, grande structure, etc. Évaluez aussi la qualité de l’accueil des spécialistes.

Un bon cabinet s’informe sur vos exigences et besoins

Tournez-vous vers le cabinet de recrutement de manager des ventes à Paris qui s’efforce de vous comprendre. Il doit évaluer vos attentes et rédiger une fiche de poste détaillée avec vous. Elle servira, non seulement pour la promotion du poste, mais aussi de boussole pour la mission. Pour sa rédaction, nous discutons avec tous les acteurs majeurs de votre entreprise. Ce n’est qu’après que notre cabinet de recrutement des chefs de vente passe au ciblage des candidats.

Une agence qui vous évite les erreurs de recrutement

Les erreurs de jugement dans un processus de recrutement coûtent cher. Elles valent 6 fois le salaire de base d’un consultant avant-vente, 15 fois celui d’un directeur et 27 fois celui du manager. De plus, elles peuvent engendrer une baisse de productivité. Lorsque le spécialiste commercial [Chasseur de tête spécialisé commerciaux Paris] se montre inefficace, ses collaborateurs devront reprendre intégralement ses opérations. Quelle perte de temps !
Pour éviter cette situation, notre cabinet de recrutement de manager des ventes à Paris mène le projet avec diplomatie. Nous définissons vos besoins, rédigeons les documents importants, organisons les entretiens et les tests des candidats potentiels, sélectionnons les profils prometteurs, et veillons à leur intégration dans votre équipe.

Sublica, le cabinet qui priorise la proximité

Parce que notre cabinet de chasseur de têtes se veut proche de sa clientèle, nous faisons de la proximité notre cheval de bataille. Voilà pourquoi nous disposons de 5 agences qui couvrent toute la France. Qu’importe votre localisation géographique, vous pouvez nous joindre à Paris, à Rouen, à Marseille, dans la ville de Dijon, ou encore à Montpellier. Nos spécialistes se tiennent à votre disposition.
Au final, le cabinet auquel vous confiez votre projet de recrutement doit connaître les techniques à mettre en œuvre pour éviter les erreurs d’embauche, vous aider à gagner du temps et à réduire vos dépenses, comprendre vos attentes, et surtout rester proche de vous. L’agence Sublica met régulièrement à jour ses connaissances pour répondre à vos attentes.

Rejoignez-nous

Sublica ne cesse de se développer et d’accueillir de nouveaux collaborateurs