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Profiles Sales Assessment
  • Eviter l’erreur de casting pour le recrutement de vos commerciaux
Conseil en stratégie commerciale
  • Développer votre performance commerciale
  • Consolider vos acquis
  • Identifier vos zones de progressions

Comment un chasseur de têtes de commerciaux itinérants contribue à la croissance de votre entreprise ?

Contacter un chasseur de têtes de commerciaux itinérants est une solution avantageuse si vous envisagez de former une équipe dynamique en vue d’atteindre vos objectifs commerciaux. En effet, dans un environnement concurrentiel, où les profils talentueux se raréfient, dénicher la perle rare demeure une mission ardue pour toutes les entreprises, plus encore si elles recherchent des profils sur mesure, compétents, sociables et qui savent persuader les clients.
Par ailleurs, se lancer dans une démarche de recrutement nécessite du temps et de l’argent. Un temps que vous pourriez employer à d’autres activités à valeur ajoutée, et de l’argent que vous pourriez utiliser pour améliorer vos produits. La solution ? Externaliser votre projet en le confiant à notre cabinet de conseil en recrutement de fonctions commerciales. Voici comment notre intervention vous profite.

Le chasseur de têtes de commerciaux itinérants vous épargne des erreurs de recrutement

Aussi compétent que soit votre DRH, votre entreprise ne se trouve pas à l’abri des erreurs de recrutement. D’où viennent-elles ? Souvent, des candidats. En effet, certains CVs comportent des informations fausses et erronées. Des candidats passent un vernis de vérité sur les mensonges que contient leur document. Ces demi-vérités sont tellement minimes qu’elles peuvent facilement traverser les mailles du filet de critères prévus par votre DRH.
Or, voilà, une erreur de recrutement coûte cher. Une mauvaise embauche coûte six fois la rémunération de base d’un simple employé, et jusqu’à 27 fois celle d’un key account manager. Pour l’éviter, recourez à un cabinet spécialisé. Engagé dans le recrutement de profils talentueux depuis plusieurs années, Sublica confie chaque projet à ses collaborateurs responsables et avertis. Les mailles de nos filets sont assez minces pour empêcher le passage des faux CVs et des CVs mal écrits.

Le chasseur compétent met votre entreprise à l’abri de la baisse de performance

Une embauche inefficace engendre des conséquences d’ordre financier. Mais ce n’est pas tout. Avez-vous remarqué ce qui se passe en dessous ? Lorsque votre entreprise, sans un cabinet de recrutement de commerciaux, embauche un profil incapable, cela engendre une baisse de productivité.
En effet, vos collaborateurs devront constamment reprendre ses travaux. Ce qui peut rapidement devenir frustrant et stressant pour l’équipe. À cela s’ajoute l’énorme perte de temps enregistrée. L’organisation à la chaîne de l’entreprise connaîtra des perturbations, puisqu’il faudra remonter de fond en comble les travaux du nouveau venu. Et si vous vous mettiez à l’abri de ces dysfonctionnements avec nos chasseurs de têtes de cadres commerciaux.

L’agence spécialisée vous épargne des tâches complexes et fastidieuses

Pour notre cabinet, chaque projet de recrutement est unique. Pour cela, nous varions nos méthodes d’une mission à une autre. Par exemple, afin d’embaucher les profils techniques, nous recourrons à l’approche directe. Mais pour les cadres exécutants, nous pouvons utiliser les méthodes classiques. En fait, notre chasseur de têtes de commerciaux itinérants définit ses techniques à partir de la fiche de poste que nous élaborons avec vous.
Puis, sur la base de vos exigences et de contraintes, nous activons notre réseau de partenaires. Flairant les délégués commerciaux performants des kilomètres à la ronde, nous nous chargeons de toutes les démarches de l’embauche. De la publication des annonces aux tests d’évaluation, en passant par les entretiens, notre cabinet de chasseur de têtes de commerciaux de terrain n’escamote aucune phase. Nous conduisons votre projet à bon port.

Sublica, une agence qui vous aide à gagner du temps

Emmagasinant de l’expérience au cours des années, notre agence épaule de nombreuses entreprises — PME, PMI, TPE, et de grandes structures — dans leur quête de commerciaux opérationnels. L’objectif ? Booster leur croissance.
Nos chasseurs de têtes de commerciaux itinérants développent leurs prestations en un temps réduit. Un recrutement chez nous est une question de temps : 3 à 7 semaines. Et la transparence se trouve au cœur de nos services. Au fur et à mesure qu’évolue le projet, nos chasseurs de têtes spécialisés en commerciaux réalisent un reporting hebdomadaire clair et concis.
En bref, parce que les performances de votre société dépendent de l’expertise de votre agence de recrutement, tournez-vous vers une structure compétente. Elle vous évite les erreurs et la perte de temps. En s’occupant des tâches difficiles, Sublica participe à votre croissance.

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