Évaluez votre profil
“Prendre de la hauteur.”
Évaluez votre profil professionnel
L’évaluation par Sublica
Nos consultants sont spécialisés dans des domaines très larges afin de vous garantir une expertise globale. Nous vous proposons un accompagnement qui intègre vos attentes et vos besoins de manière à vous mettre en relation avec des entreprises qui vous correspondent réellement, et seulement celles-ci. Un match parfait pour des résultats à la hauteur de votre ambition.
Un interlocuteur privilégié
Des processus personnalisables
Des résultats concrets
01
Assessment fonctions commerciales
Parce que chaque recrutement doit être 100% personnalisé, nous vous proposons des Assessments qui permettent d’appréhender vos besoins.
Avec le profile XT, définissez une orientation professionnelle basée sur des points d’appui, des points de vigilance ainsi qu’une analyse détaillée de l’environnement de l’entreprise concernée.
Nous menons une étude complète du contexte professionnel dans lequel vous seriez amené à évoluer : énergie, assertivité, manageabilité, conciliance, jugement objectif par exemple. Nous garantissons l’adéquation de votre profil avec l’entreprise sur l’ensemble des points abordés précédemment.
02
Assessment marketing & commercial
L’évaluation permet de fiabiliser vos recrutements de commerciaux et vos mobilités internes par un process d’évaluation individuelle de vos candidats/collaborateurs sur les fonctions commerciales et marketing.
Cette évaluation est composée de 3 étapes :
- La rédaction d’une fiche de poste complète
- Une évaluation en face-à-face constructive (storytelling professionnel, présentation des motivations, Q/R sur la fiche de poste, mise en situation commerciale)
- La rédaction d’une synthèse d’évaluation du candidat
03
Assessment managers
Pour accompagner les managers, nous avons développé un process unique pour évaluer la capacité de leadership d’un Talent.
Vos leaders ont la responsabilité de mobiliser les personnes, de mettre en œuvre des directives, de prendre des décisions et de diriger les évolutions qui feront progresser les objectifs de l’organisation.
Le Rapport Leadership du ProfileXT donne un aperçu de la manière dont ils s’acquittent de ces responsabilités et utilisent leurs connaissances pour optimiser leur mode de management. Le rapport offre aux leaders des idées simples pour connaître leurs propres caractéristiques en matière de management, les types d’activités qui les motivent et les avantages dont ils peuvent tirer parti. Ces informations vous indiquent la meilleure façon de capitaliser sur leurs points forts et d’identifier les axes de progrès en matière de management.
Le Rapport Leadership du ProfileXT est un outil conçu pour évaluer le potentiel de vos collaborateurs en matière de management.
Il identifie les caractéristiques du leader et anticipe comment elles se manifesteront dans ses comportements et dans son approche managériale.
Anticiper dans quelle mesure les comportements d’un collaborateur influencent sa personnalité de leader
Capitaliser sur les forces de vos leaders
Identifier les axes de progrès en matière de management
04
Checkpoint 360°
L’évaluation checkpoint 360° est une analyse de feedbacks utilisée pour évaluer l’efficacité des managers et des dirigeants.
Dans quel contexte l’utiliser ?
Pour développer des compétences en leadership
Pour améliorer votre efficience : feedbacks et observations
Pour booster la confiance, la productivité et la satisfaction
Les étapes de mise en place :
Le participant remplit une auto-évaluation en ligne.
Un groupe référent (responsable, pairs, collaborateurs directs, et même clients externes) est également sollicité pour donner des feedbacks.
Le système collecte et évalue les résultats de l’enquête, et fournit un ensemble de rapports détaillés qui peuvent être utilisés pour le coaching et le développement personnel.
Nos Talents témoignent
