La recherche d’un responsable commercial de talent peut s’avérer être un défi de taille pour de nombreuses entreprises. C’est là que Sublica, spécialiste du recrutement de fonctions commerciales, entre en jeu. Dans cet article, nous allons explorer comment notre cabinet peut transformer votre recherche de responsable commercial en une expérience réussie et vous accompagner tout au long du processus.

1. Vous challenger sur votre besoin réel : L’une des premières étapes essentielles dans la recherche d’un responsable commercial est de définir vos besoins réels. Sublica prend le temps de comprendre en profondeur votre entreprise, votre culture d’entreprise et vos objectifs. Nous vous posons des questions cruciales pour vous aider à clarifier vos attentes et à identifier le profil idéal pour votre équipe commerciale.
2. Vous accompagner sur la rédaction de la fiche de poste : Une fiche de poste bien rédigée est la base d’un recrutement réussi. Nous vous guiderons dans la création d’une fiche de poste détaillée qui mettra en avant les compétences et les qualités spécifiques que vous recherchez chez un responsable commercial.
3. Définir les points d’attractivité de votre projet : Pour attirer les meilleurs talents, il est crucial de mettre en avant les points forts de votre projet. Sublica vous aidera à définir ces éléments d’attraction, en mettant en avant les opportunités de carrière et les avantages de travailler au sein de votre entreprise.
4. Vous sourcer et vous présenter 3 bons candidats rapidement : Grâce à notre vaste réseau et à notre expertise, nous identifions rapidement des candidats de qualité. Nous vous présenterons trois candidats soigneusement sélectionnés, correspondant à vos besoins, pour accélérer le processus de recrutement.
5. Evaluer les compétences techniques et comportementales : Chez Sublica, nous croyons en une évaluation complète des candidats. Nous ne nous contentons pas de regarder les compétences techniques, mais nous évaluons également les compétences comportementales et la compatibilité culturelle pour vous assurer de faire le meilleur choix.
6. Vous accompagner dans l’intégration du collaborateur : Une fois que vous avez trouvé votre responsable commercial idéal, notre travail n’est pas terminé. Nous vous soutenons dans le processus d’intégration pour garantir une transition en douceur et une performance optimale dès le premier jour.

En travaillant avec Sublica, vous transformerez votre recherche de responsable commercial en une expérience efficace et réussie. Nous nous engageons à vous accompagner à chaque étape du processus de recrutement, de la définition des besoins à l’intégration du collaborateur. Faites confiance à notre expertise pour trouver le candidat idéal qui contribuera à la croissance de votre entreprise.